Minggu, 05 Desember 2010
Jumat, 12 November 2010
Senin, 01 November 2010
Rabu, 27 Oktober 2010
KONSEP DASAR ORGANISASI
1. Arti Organisasi
Organisasi berasal dari bahasa Yunani Organon atau dalam bahasa Latin organum yang artinya alat, bagian atau anggota badan. Dari berbagai macam batasan organisasi dapat disarikan adanya dua pengertian, yaitu pertama rumusan J.D. Mooney yang menyatakan organisasi sebagai perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama, dan kedua batasan C.I. Barnard yang menyebutkan organisasi sebagai sistem dari usaha-usaha kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
Definisi Organisasi :
Suatu sistem perilaku orang-orang yang saling berinteraksi dalam melaksanakan pekerjaan atau tugas
Definisi Struktur Organisasi :
kerangka dan susunan perwujudan pola tetap hubungan- hubungan diantara fungsi-fungsi
UNSUR-UNSUR ORGANISASI :
Manusia
Sasaran
Tempat kedudukannya
Pekerjaan
Teknologi
Struktur
Lingkungan
STRUKTUR ORGANISASI :
1.Organisasi Lini
2.Organisasi Lini & Staff
3.Organisasi Fungsional
1. Organisasi Lini (Garis)
Organisasi Lini adalah bentuk organisasi di mana pimpinan dipandang sebagai sumber wewenang tunggal. Garis komandonya kuat dan hanya satu, yaitu dari atas ke bawah. Dengan demikian segala keputusan kebijaksanaan dan tanggung jawab ada pada satu tangan. Bentuk ini biasanya dipakai untuk organisasi yang orang-orangnya sedikit sehingga tugas-tugas pekerjaan yang ada di dalamnya juga tidak terlampau kompleks.
Struktur Lini
Ciri :
Hubungan antara pimpinan & bawahan masih bersifat langsung melalui satu garis wewenang
Jumlah karyawan sedikit
Pucuk pimpinan biasanya pemilik perusahaan
Organisasi kecil
Struktur Lini
Keuntungan
Kesatuan pimpinan berada dalam satu tangan
Pengambilan keputusan cepat
Garis pimpinan tegas
Pengendalian secara ketat dapat dilaksanakan
Kelemahan
Tidak dapat dibedakan antara tujuan pribadi dengan tujuan perusahaan
Kecenderungan pimpinan diktator
Organisasi terlalu bergantung pada satu orang
Kesempatan karyawan berkembang terbatas
2. Organisasi Lini dan Staf
Organisasi Lini dan Staf adalah organisasi di mana pimpinan dibantu oleh sekelompok staf, yang mempunyai wewenang fungsional memberikan bantuan pemikiran/saran-saran. Sedangkan wewenang komando tetap berada di tangan pimpinan atau kelompok lini, yang melaksanakan tugas-tugas pokok dalam organisasi dan yang berhak mengambil keputusan terakhir. Bentuk ini lebih sesuai untuk organisasi yang besar dengan kegiatan yang banyak dan kompleks dan melibatkan banyak orang
Struktur Lini & Staff
Ciri :
Organisasi besar dan komplek
Jumlah karyawan besar
Hubungan atasan dan bawahan tidak bersifat langsung
Struktur Lini & Staff
Keuntungan
Pimpinan tetap berada pada satu tangan
Adanya pembagian tugas yang jelas
Bakat dapat dikembangkan
Kelemahan
Tidak ada perbedaan antara perintah dan bantuan
Solidaritas karyawan kurang, karena tidak saling mengenal
Persaingan kurang sehat sering terjadi
3. Organisasi Fungsional
Organisasi Fungsional adalah organisasi di mana orang-orang digolongkan menurut fungsi atau pekerjaan yang mereka lakukan. Dalam bentuk organisasi fungsional bawahan mendapat perintah dari beberapa kepala bagian yang masing-masing ahli dalam bidangnya.
Struktur Fungsional
Ciri :
Pembidangan tugas dapat dibedakan dengan jelas
Spesialisasi karyawan dapat berkembang optimal
Bawahan akan menerima perintah dari beberapa atasan
Struktur Fungsional
Keuntungan
Karyawan dapat terampil di bidang masing-masing
Efisiensi & produktifitas dapat ditingkatkan
Solidaritas, moral & disiplin karyawan tinggi
Kelemahan
Pekerjaan kadang-kadang sangat bosan
Karyawan hanya mementingkan bidangnya
Organisasi berasal dari bahasa Yunani Organon atau dalam bahasa Latin organum yang artinya alat, bagian atau anggota badan. Dari berbagai macam batasan organisasi dapat disarikan adanya dua pengertian, yaitu pertama rumusan J.D. Mooney yang menyatakan organisasi sebagai perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama, dan kedua batasan C.I. Barnard yang menyebutkan organisasi sebagai sistem dari usaha-usaha kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
Definisi Organisasi :
Suatu sistem perilaku orang-orang yang saling berinteraksi dalam melaksanakan pekerjaan atau tugas
Definisi Struktur Organisasi :
kerangka dan susunan perwujudan pola tetap hubungan- hubungan diantara fungsi-fungsi
UNSUR-UNSUR ORGANISASI :
Manusia
Sasaran
Tempat kedudukannya
Pekerjaan
Teknologi
Struktur
Lingkungan
STRUKTUR ORGANISASI :
1.Organisasi Lini
2.Organisasi Lini & Staff
3.Organisasi Fungsional
1. Organisasi Lini (Garis)
Organisasi Lini adalah bentuk organisasi di mana pimpinan dipandang sebagai sumber wewenang tunggal. Garis komandonya kuat dan hanya satu, yaitu dari atas ke bawah. Dengan demikian segala keputusan kebijaksanaan dan tanggung jawab ada pada satu tangan. Bentuk ini biasanya dipakai untuk organisasi yang orang-orangnya sedikit sehingga tugas-tugas pekerjaan yang ada di dalamnya juga tidak terlampau kompleks.
Struktur Lini
Ciri :
Hubungan antara pimpinan & bawahan masih bersifat langsung melalui satu garis wewenang
Jumlah karyawan sedikit
Pucuk pimpinan biasanya pemilik perusahaan
Organisasi kecil
Struktur Lini
Keuntungan
Kesatuan pimpinan berada dalam satu tangan
Pengambilan keputusan cepat
Garis pimpinan tegas
Pengendalian secara ketat dapat dilaksanakan
Kelemahan
Tidak dapat dibedakan antara tujuan pribadi dengan tujuan perusahaan
Kecenderungan pimpinan diktator
Organisasi terlalu bergantung pada satu orang
Kesempatan karyawan berkembang terbatas
2. Organisasi Lini dan Staf
Organisasi Lini dan Staf adalah organisasi di mana pimpinan dibantu oleh sekelompok staf, yang mempunyai wewenang fungsional memberikan bantuan pemikiran/saran-saran. Sedangkan wewenang komando tetap berada di tangan pimpinan atau kelompok lini, yang melaksanakan tugas-tugas pokok dalam organisasi dan yang berhak mengambil keputusan terakhir. Bentuk ini lebih sesuai untuk organisasi yang besar dengan kegiatan yang banyak dan kompleks dan melibatkan banyak orang
Struktur Lini & Staff
Ciri :
Organisasi besar dan komplek
Jumlah karyawan besar
Hubungan atasan dan bawahan tidak bersifat langsung
Struktur Lini & Staff
Keuntungan
Pimpinan tetap berada pada satu tangan
Adanya pembagian tugas yang jelas
Bakat dapat dikembangkan
Kelemahan
Tidak ada perbedaan antara perintah dan bantuan
Solidaritas karyawan kurang, karena tidak saling mengenal
Persaingan kurang sehat sering terjadi
3. Organisasi Fungsional
Organisasi Fungsional adalah organisasi di mana orang-orang digolongkan menurut fungsi atau pekerjaan yang mereka lakukan. Dalam bentuk organisasi fungsional bawahan mendapat perintah dari beberapa kepala bagian yang masing-masing ahli dalam bidangnya.
Struktur Fungsional
Ciri :
Pembidangan tugas dapat dibedakan dengan jelas
Spesialisasi karyawan dapat berkembang optimal
Bawahan akan menerima perintah dari beberapa atasan
Struktur Fungsional
Keuntungan
Karyawan dapat terampil di bidang masing-masing
Efisiensi & produktifitas dapat ditingkatkan
Solidaritas, moral & disiplin karyawan tinggi
Kelemahan
Pekerjaan kadang-kadang sangat bosan
Karyawan hanya mementingkan bidangnya
Rabu, 23 Juni 2010
Minggu, 16 Mei 2010
LOWONGAN KERJA...
Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Surabaya Terbaru 2010
Posted: 15 May 2010 01:31 AM PDT
PT Bank Syariah Mandiri hadir sebagai bank yang mengkombinasikan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani yang melandasi operasinya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan PT Bank Syariah Mandiri sebagai alternatif jasa perbankan di...
Buka http://lowongankerjadi.com atau klik link dibawah ini:
Lowongan Kerja Account Officer BRI Terbaru 2010
Posted: 15 May 2010 12:45 AM PDT
Bank Rakyat Indonesia memberikan kesempatan berkarir putra/putri Indonesia mengisi formasi tenaga pemasaran (Associate Account Officer) di unit kerja kami yang meliputi Kalsel, Kalteng dan Kaltim. ASSOCIATE ACCOUNT OFFICER A. Persyaratan : 1. Pendidikan : minimal S.1 PTN / PTS terkemuka (semua...
Buka http://lowongankerjadi.com atau klik link dibawah ini:
Lowongan Kerja Holcim Indonesia Terbaru 2010
Posted: 15 May 2010 12:06 AM PDT
Posted: 15 May 2010 01:31 AM PDT
PT Bank Syariah Mandiri hadir sebagai bank yang mengkombinasikan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani yang melandasi operasinya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan PT Bank Syariah Mandiri sebagai alternatif jasa perbankan di...
Buka http://lowongankerjadi.com atau klik link dibawah ini:
Lowongan Kerja Account Officer BRI Terbaru 2010
Posted: 15 May 2010 12:45 AM PDT
Bank Rakyat Indonesia memberikan kesempatan berkarir putra/putri Indonesia mengisi formasi tenaga pemasaran (Associate Account Officer) di unit kerja kami yang meliputi Kalsel, Kalteng dan Kaltim. ASSOCIATE ACCOUNT OFFICER A. Persyaratan : 1. Pendidikan : minimal S.1 PTN / PTS terkemuka (semua...
Buka http://lowongankerjadi.com atau klik link dibawah ini:
Lowongan Kerja Holcim Indonesia Terbaru 2010
Posted: 15 May 2010 12:06 AM PDT
Minggu, 09 Mei 2010
PELUANG KARIR
PT. MEKAR ARMADA JAYA (New Armada)
Group perusahaan nasional yang berkembang membutuhkan kandidat professional untuk mengisi beberapa posisi, dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. PURCHASING (PRCS)
· Laki-laki/Perempuan
· Pendidikan S1 segala jurusan (IPK min. 2,75 )
· Usia Max. 27 tahun
· Memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
· Mampu bekerja secara tim maupun individu
2. MARKETING (MKT)
· Laki-laki/Perempuan
· Pendidikan S1 segala jurusan (IPK min. 2,75 )
· Usia Max. 27 tahun
· Memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
· Mampu bekerja secara tim maupun individu
3. AKUNTANSI/KEUANGAN (AKT/KEU)
· Perempuan
· Pendidikan S1 Ekonomi (Akuntansi/Management)
· Penempatan Margelang
· Memilki motivasi tinggi dalam bekerja
· Mampu bekerja secara tim maupun individu
Kirimkan lamaran, CV, Copy ijazah, Copy ID, Photo berwarana 4×6 terbaru dan referensi. Tulis code posisi yang dilamar di kiri atas amplop ke:
HRD MANAGER PT. MEKAR ARMADA JAYA (NEW ARMADA)
JL. MAYJEN BAMABANG SOEGENG NO. 7 MAGELANG
PO. BOX 160 MAGELANG / sdm@newarmada.co.id
PT. MEKAR ARMADA JAYA (New Armada)
Group perusahaan nasional yang berkembang membutuhkan kandidat professional untuk mengisi beberapa posisi, dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. PURCHASING (PRCS)
· Laki-laki/Perempuan
· Pendidikan S1 segala jurusan (IPK min. 2,75 )
· Usia Max. 27 tahun
· Memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
· Mampu bekerja secara tim maupun individu
2. MARKETING (MKT)
· Laki-laki/Perempuan
· Pendidikan S1 segala jurusan (IPK min. 2,75 )
· Usia Max. 27 tahun
· Memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
· Mampu bekerja secara tim maupun individu
3. AKUNTANSI/KEUANGAN (AKT/KEU)
· Perempuan
· Pendidikan S1 Ekonomi (Akuntansi/Management)
· Penempatan Margelang
· Memilki motivasi tinggi dalam bekerja
· Mampu bekerja secara tim maupun individu
Kirimkan lamaran, CV, Copy ijazah, Copy ID, Photo berwarana 4×6 terbaru dan referensi. Tulis code posisi yang dilamar di kiri atas amplop ke:
HRD MANAGER PT. MEKAR ARMADA JAYA (NEW ARMADA)
JL. MAYJEN BAMABANG SOEGENG NO. 7 MAGELANG
PO. BOX 160 MAGELANG / sdm@newarmada.co.id
Rabu, 27 Januari 2010
LOWONGAN KERJA
FINANCE & ACCOUNTING STAFF
Requirements:
* Bachelor (S1) in Accounting
* Hard worker and fast learner
* Able to work under pressure Exhibit good leadership and show excellent analytical thinking
* Fluent in English, computer literate (min. MS. Office)
* Excellent communication skill and able to work both in team or individual
* Willing to stay in Purwakarta or Cikampek area (interview will be held in Purwakarta)
Please send your application with a comprehensive CV, expected salary, recent photograph, contact number, copy of certificate and academic transcript to :
personalia@ptni.co.id
(not exceeding 250 kb)
or
PT NORITAKE INDONESIA
Kota Bukit Indah Blok AII no. 9A
Purwakarta 41181
ONLY QUALIFIED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED
Requirements:
* Bachelor (S1) in Accounting
* Hard worker and fast learner
* Able to work under pressure Exhibit good leadership and show excellent analytical thinking
* Fluent in English, computer literate (min. MS. Office)
* Excellent communication skill and able to work both in team or individual
* Willing to stay in Purwakarta or Cikampek area (interview will be held in Purwakarta)
Please send your application with a comprehensive CV, expected salary, recent photograph, contact number, copy of certificate and academic transcript to :
personalia@ptni.co.id
(not exceeding 250 kb)
or
PT NORITAKE INDONESIA
Kota Bukit Indah Blok AII no. 9A
Purwakarta 41181
ONLY QUALIFIED CANDIDATES WILL BE NOTIFIED
Senin, 04 Januari 2010
kalender akademik
04-Jan-10
Mulai kuliah
4 - 9 Jan 2010
Pengump.KKP
11 - 13 Jan 2010
Penilaian KKP
18 - 27 Jan 2010
Entry absensi & nilai tugas oleh Dosen
18 - 30 Jan 2010
UAS
1 - 4 Feb 2010
Penyerahan (D.I) & Pendaftaran Ujian TA (D.III)
5 - 13 Feb 2010
Ujian TA D.III & Pemeriksaan TA D.I
8 - 11 Feb 2010
Pendaftaran Ujian Her via web
>8 Feb 2010
KHS via web
11 - 18 Feb 2010
Pembagian Toga
>20 Feb 2010
KPUH via web
24 Feb - 6 Mar 2010
Ujian Her
6 - 7 Mar 2010
Wisuda & Seminar Motivasi
Mulai kuliah
4 - 9 Jan 2010
Pengump.KKP
11 - 13 Jan 2010
Penilaian KKP
18 - 27 Jan 2010
Entry absensi & nilai tugas oleh Dosen
18 - 30 Jan 2010
UAS
1 - 4 Feb 2010
Penyerahan (D.I) & Pendaftaran Ujian TA (D.III)
5 - 13 Feb 2010
Ujian TA D.III & Pemeriksaan TA D.I
8 - 11 Feb 2010
Pendaftaran Ujian Her via web
>8 Feb 2010
KHS via web
11 - 18 Feb 2010
Pembagian Toga
>20 Feb 2010
KPUH via web
24 Feb - 6 Mar 2010
Ujian Her
6 - 7 Mar 2010
Wisuda & Seminar Motivasi
Langganan:
Postingan (Atom)